Supervision

Eines der wichtigsten Ziele der Supervision ist die qualitative Verbesserung von Berufsarbeit. In der Supervision werden Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen begleitet und optimiert. Sie arbeiten dabei auf der Wahrnehmungs-, Reflexions- und Handlungsebene und erhalten einen Reflexions- und Übungsraum.

Die Supervision kann in verschiedenen Formen genutzt werden:

• In der Einzelsupervision; um persönliche und berufliche Entwicklungsthemen zu bearbeiten.
• In der Teamsupervision; um die Formen der Zusammenarbeit zu erneuern oder zu vertiefen.